“工匠精神”離不開(kāi)“踏實(shí)”的工作作風(fēng)
工匠精神代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。代表著對(duì)設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心、對(duì)質(zhì)量精益求精、對(duì)技藝不斷改進(jìn)、對(duì)制造一絲不茍、對(duì)產(chǎn)品追求極致、對(duì)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)注堅(jiān)持的精神。在儀器儀表生產(chǎn)企業(yè)中如何在企業(yè)內(nèi)部打通職業(yè)雙通道，開(kāi)創(chuàng)高技能人才培養(yǎng)新局面，如何在企業(yè)中培育更多的工匠呢？以下幾點(diǎn)為筆者淺見(jiàn)！
思想要重視；目前儀器儀表發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，需要一批優(yōu)秀技能人才作為企業(yè)的技術(shù)支撐和智力保障，企業(yè)培育工匠，可以充分發(fā)揮其示范帶頭和創(chuàng)新引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工自覺(jué)向工匠看齊，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)心致志做好每一件事，激發(fā)出職工“比學(xué)趕幫超”的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)職工培訓(xùn)、技術(shù)比武、合理化建議等工作進(jìn)一步的發(fā)展和促進(jìn)。
制度要完善；要繁衍流傳工匠精神、培育工匠人才，必須要有一套與之匹配的工匠制度。完善的工匠培育制度，是要面向職工群眾，了解員工訴求和發(fā)展方向，進(jìn)而結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工作，積極創(chuàng)造便利條件，為職工展示技術(shù)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、提高能力提供更多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)；要涉及多領(lǐng)域，把各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)具有一技之長(zhǎng)、突出才能的一線職工推選出來(lái)；建立工匠溝通交流機(jī)制，定期組織他們開(kāi)展技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為解決企業(yè)難題出謀劃策。只有規(guī)范的“孵化制度”才可以培養(yǎng)工匠習(xí)慣，才能有工匠精神的提煉和升華。
措施要具體；要以提升職工素質(zhì)為中心，制定詳細(xì)的落實(shí)措施，多舉并措苦練精兵。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，利用技能人才聚集優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，為培育工匠提供陣地，以勞模工作室為依托，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，創(chuàng)造崗位練兵的良好契機(jī)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)積極性，通過(guò)競(jìng)賽選拔一批優(yōu)秀技能人才，為培育工匠提供通道；不斷完善“師帶徒”模式，創(chuàng)造職工成長(zhǎng)條件，煥發(fā)傳統(tǒng)技能傳承方式新活力，為培育企業(yè)工匠提供群眾基礎(chǔ)。
宣傳要到位；“工匠精神”離不開(kāi)“踏實(shí)”的工作作風(fēng)，但 “工匠”旗幟，對(duì)于樹(shù)立良好企業(yè)形象卻有不可估量的作用。要加大宣傳力度，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體陣地，創(chuàng)新宣傳形式，開(kāi)辟“星光大道”，全方位、立體式展示工匠的高超技藝，宣傳他們精益求精的高貴品格，將工匠身上的“卓越技術(shù)”和“高尚品質(zhì)”形成合力，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立良好的職業(yè)精神，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任，營(yíng)造出技能型人才脫穎而出的良好氛圍。
獎(jiǎng)勵(lì)要分明；發(fā)揮工匠技能優(yōu)勢(shì)和帶動(dòng)作用的同時(shí)要做好工匠激勵(lì)工作，要制定完善的獎(jiǎng)勵(lì)方案，為工匠的價(jià)值提升和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)；努力提高工匠的待遇，享有相應(yīng)福利和報(bào)酬；通過(guò)多種媒體和渠道大力表彰和宣楊技能人才，樹(shù)立工匠典范，使他們真切感受到政治上的榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠、工作上得到重視，拓寬優(yōu)秀員工晉升通道。
信息整理：揚(yáng)州拓普電氣科技有限公司 信息來(lái)源：www.apollobioscience.com
思想要重視；目前儀器儀表發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，需要一批優(yōu)秀技能人才作為企業(yè)的技術(shù)支撐和智力保障，企業(yè)培育工匠，可以充分發(fā)揮其示范帶頭和創(chuàng)新引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工自覺(jué)向工匠看齊，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)心致志做好每一件事，激發(fā)出職工“比學(xué)趕幫超”的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)職工培訓(xùn)、技術(shù)比武、合理化建議等工作進(jìn)一步的發(fā)展和促進(jìn)。
制度要完善；要繁衍流傳工匠精神、培育工匠人才，必須要有一套與之匹配的工匠制度。完善的工匠培育制度，是要面向職工群眾，了解員工訴求和發(fā)展方向，進(jìn)而結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工作，積極創(chuàng)造便利條件，為職工展示技術(shù)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、提高能力提供更多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)；要涉及多領(lǐng)域，把各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)具有一技之長(zhǎng)、突出才能的一線職工推選出來(lái)；建立工匠溝通交流機(jī)制，定期組織他們開(kāi)展技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為解決企業(yè)難題出謀劃策。只有規(guī)范的“孵化制度”才可以培養(yǎng)工匠習(xí)慣，才能有工匠精神的提煉和升華。
措施要具體；要以提升職工素質(zhì)為中心，制定詳細(xì)的落實(shí)措施，多舉并措苦練精兵。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，利用技能人才聚集優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，為培育工匠提供陣地，以勞模工作室為依托，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，創(chuàng)造崗位練兵的良好契機(jī)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)積極性，通過(guò)競(jìng)賽選拔一批優(yōu)秀技能人才，為培育工匠提供通道；不斷完善“師帶徒”模式，創(chuàng)造職工成長(zhǎng)條件，煥發(fā)傳統(tǒng)技能傳承方式新活力，為培育企業(yè)工匠提供群眾基礎(chǔ)。
宣傳要到位；“工匠精神”離不開(kāi)“踏實(shí)”的工作作風(fēng)，但 “工匠”旗幟，對(duì)于樹(shù)立良好企業(yè)形象卻有不可估量的作用。要加大宣傳力度，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體陣地，創(chuàng)新宣傳形式，開(kāi)辟“星光大道”，全方位、立體式展示工匠的高超技藝，宣傳他們精益求精的高貴品格，將工匠身上的“卓越技術(shù)”和“高尚品質(zhì)”形成合力，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立良好的職業(yè)精神，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任，營(yíng)造出技能型人才脫穎而出的良好氛圍。
獎(jiǎng)勵(lì)要分明；發(fā)揮工匠技能優(yōu)勢(shì)和帶動(dòng)作用的同時(shí)要做好工匠激勵(lì)工作，要制定完善的獎(jiǎng)勵(lì)方案，為工匠的價(jià)值提升和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)；努力提高工匠的待遇，享有相應(yīng)福利和報(bào)酬；通過(guò)多種媒體和渠道大力表彰和宣楊技能人才，樹(shù)立工匠典范，使他們真切感受到政治上的榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠、工作上得到重視，拓寬優(yōu)秀員工晉升通道。
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