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  倘若身在外地,說(shuō)起“廠里”,誰(shuí)都明白,指的是自己工作的那個(gè)地方。但是,已經(jīng)身處“廠里”,我們?nèi)匀粫?huì)聽(tīng)到有人說(shuō)“這是廠里的事,與我沒(méi)關(guān)系”、“這是廠里的規(guī)定,我也沒(méi)辦法”……不知為什么,此時(shí)的“廠里”這兩個(gè)字聽(tīng)起來(lái),少了一份親切,多了一份陌生,因?yàn)榇蠹以谡f(shuō)“廠里”時(shí),仿佛“廠里”是懸于身外的某個(gè)東西,與自己并沒(méi)多大關(guān)系,自己只是個(gè)瞅熱鬧的看客而已。
  由此,不得不再提“主人翁”這個(gè)話題。每個(gè)單位,都在號(hào)召員工要有主人翁意識(shí)。大家都是主人翁了,就是一家人,工作就是自己家里的事,就能自動(dòng)自發(fā)、樂(lè)于奉獻(xiàn)——誰(shuí)在家里做事,還避重就輕呢?但是,隨著時(shí)代的變遷,似乎凡事都要講個(gè)價(jià)錢,主人翁意識(shí)淡化了,“廠里”是什么?“廠里”又在哪里?
  企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng),要發(fā)展,人是關(guān)鍵因素。因此,真的有必要幫助大家真正理解“廠里”的原本含義,幫助大家找回主人翁意識(shí)——企業(yè)的眾多“小發(fā)動(dòng)機(jī)”。
  找回主人翁意識(shí),首先需要企業(yè)真心地將員工當(dāng)作“廠里”的主人!很多時(shí)候,我們把“員工是企業(yè)的主人”僅僅停留在概念上,管理干部重“管”輕“理”,權(quán)力意識(shí)過(guò)強(qiáng),有意無(wú)意淡化了員工的主人意識(shí)。一些干部最容易犯的毛病是,安排工作時(shí)要體現(xiàn)自己的權(quán)力,哪些事要怎么做,哪些事不能怎么做,都唯恐安排不周,危及自己的位置和權(quán)力。當(dāng)員工對(duì)所安排的事情稍作調(diào)整,不合自己胃口了,就會(huì)認(rèn)為是故意和自己作對(duì),就不喜歡這樣的人。如此一來(lái),員工也就學(xué)乖了,都不輕易違反上司意圖,長(zhǎng)此以往,都變順從了,都不辨對(duì)錯(cuò)了,大家的主人意識(shí)自然也就被淡化了。而此時(shí),“要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,要有創(chuàng)新精神”也就成了干部們專用的時(shí)尚口號(hào)和華麗外衣。
  找回主人翁意識(shí),需要企業(yè)有思想、見(jiàn)行動(dòng)、重堅(jiān)持。其實(shí)對(duì)很多員工來(lái)說(shuō),財(cái)富,權(quán)力,或者名譽(yù),并不是他追求的核心,有時(shí)表面上看似如此,其實(shí)背后只有一個(gè)動(dòng)力,那就是認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,得到同事的認(rèn)可,得到社會(huì)的認(rèn)可,得到家人的認(rèn)可。因此,要盡量安排一些實(shí)際性的工作去給員工做,讓他感到在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里自己是有價(jià)值的,自己的存在也是一種奉獻(xiàn)。對(duì)員工提出的一些建議和意見(jiàn),要足夠重視、及時(shí)采納和回應(yīng)。實(shí)際上,員工的一些想法往往會(huì)使企業(yè)收到意想不到的效果,甚至一些可以應(yīng)用的新方法、新經(jīng)驗(yàn),還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)看得見(jiàn)的效益,帶來(lái)新的發(fā)展活力。員工有了成功的經(jīng)歷,自然也就樹(shù)立了工作信心,進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。當(dāng)每個(gè)人覺(jué)醒到自己的主人身份,發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)企業(yè),就成了一臺(tái)“小發(fā)動(dòng)機(jī)”,就會(huì)形成“戰(zhàn)士愛(ài)打仗、戰(zhàn)士會(huì)打仗和組織有序,高效運(yùn)作”的良好局面。
  找回主人翁意識(shí),還需要員工自己努力。你是愿意為別人做事,還是給自己做事,相信答案不言而喻。作為家的主人,家庭的大小事務(wù)我們都應(yīng)積極參與,這種參與,是自覺(jué)的、自愿的,也是樂(lè)意的、享受的。主人翁精神固然是有“奉獻(xiàn)”的一面,但其實(shí)在“奉獻(xiàn)”的同時(shí),收獲最大的還是我們自己。當(dāng)你親手擦試著設(shè)備上的灰塵,如同為自己的孩子擦去臉上的汗?jié)n,欣賞著自己的成果,與唉聲嘆氣應(yīng)付差事相比,這種由衷的親切感、踏實(shí)感、充實(shí)感,是不是也是一種人生最大的財(cái)富呢?
  “廠里”在哪里?“廠里”就在我們每個(gè)人身上。 
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